Георгий КУДИНОВ: Вчера был забит очередной имиджевый автогол «Зенита»



Автор и блоггер агентства «Р-спорт» Георгий Кудинов в новой записи на своей ленте рассуждает, кто виноват в конфликтной ситуации в «Зените» больше - зазвездившиеся игроки или все же клубный менеджмент, который должен улаживать такие ситуации изнутри?

- Ситуация с переводом Денисова и Кержакова в дубль совсем не однозначная. Проще всего заклеймить обоих во всех смертных грехах, но это не выход из ситуации. Ни Денисов, ни Кержаков ангелами, мягко говоря, не являются, а разговоры об их недовольстве появлением Халка с высокой зарплатой абсолютно достоверны. Но разве те, кто хорош знаком с зенитовским мирком снаружи и особенно изнутри, сомневался, что так оно и будет?! Или вы думаете, что Широков, Малафеев, Анюков, Быстров сильно довольны тем, что в команду, которой они приносят титулы, пришел новичок с не ясными пока еще перспективами (Халк – это все-таки не Месси, не Роналду, не Ибрагимович) и с космической, как они полагают, зарплатой? Так и что же теперь делать «Зениту», всех недовольных сослать в дубль? А кто будет тогда играть?!
Вот я и говорю о том, что зенитовскому клубу (и руководству, и тренерскому штабу, и пиар-службе, и пресс-службе) надо было заранее СИСТЕМНО продумать, как подать влюбленным в себя и привыкшим считать себя в рамках Петербурга пупами земли игрокам, а также питерской и московской прессе то, что в проблемный и неоднородный зенитовский коллектив вливается нужная и достойная звезда с высокой зарплатой. Вернее, даже две звезды, потому как не забудем еще и про Витселя (зарплата которого, правда, ниже, чем у Халка и кое-кого из зенитовских звезд). Ну а раз «Зенит» вовремя не озадачился такой «мелочью», то вот и получает теперь имиджевый автогол. Не первый и, судя по всему, не последний. Похоже, учиться на своих ошибках в питерском клубе пока не научились.
Конфликты «игрок-тренер-руководство» случаются в любом клубе мира, ничего нового в этом нет. Разница же состоит в том, что одни клубы умеют за счет грамотного внутриклубного менеджмента оперативно и красиво выходить из конфликтов, а другие – не умеют.
Хотите узнать, как предоставить первую медицинскую помощь больному? Заходите на наш сайт http://you-doctor.ru/, читайте информацию и вас это заинтересует. Вы всегда сможете помочь нуждающемуся человеку и он будет вам за это очень благодарен!
© 2016 Спорт уик-энд

Поиск